Blid klædt på med ledersparring hos Etikos
Formålet med ledersparring er at hjælpe lederen med at reflektere over deres handlinger, udfordringer og beslutninger samt at identificere måder at forbedre deres lederskab på. Det kan være en værdifuld proces for både erfarne ledere og nyere ledere, der ønsker at udvikle sig og trives bedre i deres roller.
Ledersparring kan foregå på forskellige måder, herunder individuelle møder, gruppesparring eller som en del af et formelt uddannelses- eller udviklingsprogram. Uanset metoden giver ledersparring mulighed for at investere i din faglige og personlige udvikling som leder, og kan have en positiv indvirkning på både lederens præstationer og organisationens succes.
Er du mere nysgerrig på hvad vi kan tilbyde ifm. ledersparring og udvikling?
Kontakt os på telefon (+45) 22 61 41 94, via e-mail lene@etikos.dk for at høre nærmere om, hvordan vi arbejder, og hvad vi kan tilbyde
Refleksion
Lær af dine handlinger
Læring opstår i tacklingen af enhver situation. Sparring er et essentielt værktøj til at opnå realisation af egen håndtering og tilgang til udfordringen.
Vi hjælper dig med at stille de rigtige spørgsmål.
Målfastsættelse
Definér dine mål
Med mange ansvarsområder, kan det være svært at definere både sine egne og teamets mål.
Vi hjælper dig med at identifinere din retning og mål
Udvikling af ledelsesfærdigheder
Få hjælp til at kortlægge dine færdigheder
Vi hjælper dig til at få kortlagt dine kompetencer og færdigheder, samt hvilke udviklingsmuligheder og udfordringer du besidder. Det kan hjælpe dig til at klartlægge din ledelsesstil og mål for både dig selv og dit team